约有112篇,以下是第 1 - 10

薪酬工具表格

包含:《薪酬工具表格.doc》
内有文档:17

相关工具表格:薪酬结构、薪酬分级、工资核算、工资变更、工资预支、薪酬管理制度等相关工具与表格。

福利工具表格

包含:《福利工具表格.doc》
内有文档:6

相关工具表格:福利申请、年假统计和计算、福利工作计划等相关工具与表格。

xlsx 身份证校验工具
说明:1.身故受益人如为“法定”指被保险人的法定第一顺序继承人。 2.本表中职业类别依据《中国人保寿险有限公司》职业分类表确定。第1页,共2页 制表日期: 日身份证校验2014-4-301 12345
价格: 10.00豆元 大小:32.41K页码:2页时间:2018-10-26浏览:1
xls 资源工具:绩效管理如何(xls格式).xls
本工具共包含三个部分:目录第一部分:绩效管理的目的、绩效考核的用途和原则第二部分:绩效管理实施五步走 第一步:制定关键绩效目标计划 高层管理岗位的关键绩效目标计划表 采购部各岗位的关键绩效目标计划表
价格: 10.00豆元 大小:308.04K页码:45页时间:2017-04-08浏览:2
xls 资源工具:绩效管理如何(xls格式).xls
本工具共包含三个部分:目录第一部分:绩效管理的目的、绩效考核的用途和原则第二部分:绩效管理实施五步走 第一步:制定关键绩效目标计划 高层管理岗位的关键绩效目标计划表 采购部各岗位的关键绩效目标计划表
价格: 10.00豆元 大小:308.01K页码:45页时间:2017-02-27浏览:0
xls 资源工具:绩效管理如何(xls格式).xls
本工具共包含三个部分:目录第一部分:绩效管理的目的、绩效考核的用途和原则第二部分:绩效管理实施五步走 第一步:制定关键绩效目标计划 高层管理岗位的关键绩效目标计划表 采购部各岗位的关键绩效目标计划表
价格: 10.00豆元 大小:308.03K页码:45页时间:2017-05-25浏览:0
xls 资源工具:绩效管理如何(xls格式).xls
本工具共包含三个部分:目录第一部分:绩效管理的目的、绩效考核的用途和原则第二部分:绩效管理实施五步走 第一步:制定关键绩效目标计划 高层管理岗位的关键绩效目标计划表 采购部各岗位的关键绩效目标计划表
价格: 10.00豆元 大小:308.03K页码:45页时间:2017-05-27浏览:0
xls 资源工具:绩效管理如何(xls格式).xls
本工具共包含三个部分:目录第一部分:绩效管理的目的、绩效考核的用途和原则第二部分:绩效管理实施五步走 第一步:制定关键绩效目标计划 高层管理岗位的关键绩效目标计划表 采购部各岗位的关键绩效目标计划表
价格: 10.00豆元 大小:308.04K页码:45页时间:2017-02-16浏览:0
xls 各行业实力公司
实力 行业 黄岩 路桥 临海市 临海 各行业实力公司 模具 塑料 水泵 五金 工艺品 化工厂等
价格: 7.00豆元 大小:29.5K页码:5页时间:2019-01-04浏览:1
xls 95年资产负债表
1102000 銀行存款 240,1921103 000 銀行定存 789,5001145 000 預付利息所得稅 14 1,029,706資產合計1,029,706負債2113 000 105,75
价格: 8.00豆元 大小:35.0K页码:3页时间:2010-06-03浏览:0
xlsx 新员导师考核表
导师考核表姓名部门考核人 考核日期考核项目 评价标准评价等级 考核评分优秀 良好 一般很差20-17 16-13 12-9 8-5 4-120-17 16-13 12-9 8-5 4-120-17 1
价格: 10.00豆元 大小:10.57K页码:2页时间:2017-12-28浏览:2
xls 快速编制现金流量表
单位:元行次年初数 期末数 负债及所有者权益 年初数期末数流动资产: 流动负债:1 69370 82218324 869031 长期投资:长期负债:32 101 3410238 103 固定资产:10
价格: 免费 大小:88.0K页码:5页时间:2018-05-25浏览:0

向豆丁求助:有没有快速赛车带转发做号工具 实力导师qinsang95?

加入企业工具会员
  • 阅读无广告
  • 免费文档下载
  • 可复制文本
  • 邮件提醒
  • 专属客服
  • 更多9项特权
立即开通,赠下载券